L’Ariadna, una de les voluntàries del blog, ha escrit aquesta disertació sobre treball i gent gran. Us la comparteixo, per tal de valorar la manera de pensar de les generacions joves:

“Mai t’has preguntat com podries millorar la qualitat de treball sense haver de formar al personal? La solució no és gaire complexe… Tot comença per l’incorporació d’una persona aproximadament de tercera edat (o d’aquella franja d’edat). Per què una persona d’aquesta franja d’edat? Doncs, perquè si és una persona que procedeix de l’atur i que evidentment té uns estudis, et pot ser de profit disposar d’ella.

Per altra banda, les persones majors haurien de ser més valorades per la quantitat de coneixement que posseeixen. Aquest coneixement podria ser un gran recurs, per a museus o escoles sobre tot, ja que, aquest coneixement podria ser atorgat al jovent i podríem fer que les nostres futures generacions tinguessin els mateixos coneixements que un avi/àvia actual. És curiós com una sola persona pot contenir tants records i informació… Aquest fet, l’hauria de fer més apreciat per la societat.

Una persona amb prèvia experiència de vida no té perquè ser despreciat per la societat només per ser gran. Justament, és per això pel que és interessant treballar amb aquestes persones per treure profit de la cognició que han adquirit.”

Imatge: Getty images